La directive n° 2002/74 du 23 septembre 2002 (JOCE du 8.10) relative à la protection des salariés en cas d ' insolvabilité des employeurs (cessation de paiement, redressement ou liquidation judiciaire...
Les adresses e-mail attribuées aux fonctionnaires par leur administration ou établissement public ne doivent pas être utilisées à des fins personnelles. Pour avoir gravement méconnu ce principe, un ag...
Bercy a remis au Parlement son 2ème rapport sur les capitaux placés dans des contrats d’assurance vie non réclamés, sans donner d’estimation précise des sommes en jeu.
À travers les lois et la jurisprudence, l'employeur se voit de plus en plus dans l'obligation de prendre en compte les impératifs de vie privée et familiale de son personnel. Mais de son côté, le salarié doit conjuguer liberté et intérêts de l'entreprise.
Pour laisser aux petites entreprises, de 20 salariés et moins, le temps de s'adapter aux 35 heures, le gouvernement a prévu un régime transitoire qui s'étale sur 2 ans. Ce qui donne quelque souplesse à un système sinon fort complexe.
Les aides et les allégements de charges prévues par les lois Aubry de 1998 et 2000 relatives à la réduction du temps de travail impliquent des engagements de l ' entreprise en matière de durée du trav...
Que ce soit pour arrondir leurs fins de mois ou pour changer d'horizon, de plus en plus de salariés cherchent à exercer une seconde activité. Avant de se lancer, mieux vaut connaître les limites à respecter et les démarches à effectuer.
Résultat d'une convention entre l'ANPE et l'employeur, le contrat initiative-emploi concerne les chômeurs de longue durée difficiles à réinsérer. Ses avantages sont durables.
Conçue pour inciter les travailleurs indépendants ou dirigeants de microsociétés à recruter, cette mesure intervient sans condition d'âge, mais est limitée dans le temps.
Destiné au départ spécifiquement aux jeunes, le contrat de qualification prévoit une formation en alternance à quart de temps et un tutorat de l'employeur.
Et pourtant, la publicité personnalisée est un moyen de soutenir le travail de notre rédaction qui s’engage à vous proposer chaque jour une information de qualité. En acceptant les cookies, vous pourrez accéder aux contenus et fonctionnalités gratuites que propose notre site.
À tout moment, vous pouvez modifier vos choix via le bouton “paramétrer les cookies” en bas de page.